联想集团招聘（联想集团招聘官网）

本文目录一览：

• 1、联想货运部招聘真的假的
• 2、联想招聘质检学历有要求吗
• 3、联想集团招聘交接员要求高吗
• 4、联想招聘为什么跟第三方签合同?

联想货运部招聘真的假的

1、联想货运部招聘是假的。在社交平台上有帖称，联想货运部招聘是假的，不仅招聘信息是假的，招聘信息上所留的面试官电话也是假的。此外，该招聘信息还声称工资月入7000-9000元，实际上工资只有3000元。

2、好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

3、靠谱。联想作为国内的一个电脑大品牌公司，发出来的招工信息肯定是真的，所以靠谱。

4、不是骗人的，他们敢在平台上发布这样的招聘信息，就一定有他们的道理。

5、网上物流招聘货运司机是真的。由于人力资源的流转和劳动力的需要，许多招聘需要在线上进行寻找合适的劳动力，此时物流公司会发布网上的招聘信息吸引面试者。网上的物流招聘货运司机是真的消息。

联想招聘质检学历有要求吗

1、成为质检员需要一定的责任心和耐心，但并不需要太高的学历和工作经验，也没有太高的晋升空间。因此，对于一些初入职场或者只是想找一份稳定收入的人来说，成为质检员可能是一种比较理想的选择。

2、好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

3、联想质检员的工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。质检员上岗需要培训和考证，需要通过质检员资格考试，携带质检员资格证书上岗。直接上级是对质检科科长负责。

4、质量管理、生产管理等相关专业本科以上学历。具备专业的质量检验的知识和技能，熟悉企业相关产品的生产工艺流程，精通质量检验标准和检验方法，能熟练使用质量检验工具以及仪器。具备1年以上质量检验相关工作经验。

联想集团招聘交接员要求高吗

1、好。联想货物交接员的工资位于3000-7000元之间，属于当地较高工资水平，工作轻松，没有重活，按时上下班。该公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

2、思路： 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

4、联想公司对招聘人才的要求十分严格，要求应聘者对自己职业生涯有明确的规划，并有对行业的热情和适应力。

联想招聘为什么跟第三方签合同?

确保用人单位的人才供给：用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生能够按时入职并正常工作。签署三方协议可以明确约定入职的时间和条件，为用人单位提供稳定的人才来源。

这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。

第三方签约不是联想正式员工，就是说联想可以随时不要你，这是一些企业为了逃避劳动法玩的把戏，所谓上有政策下有对策就是如此。